n 资深顾问

ü 车宏生

北京师范大学心理学院院长、教授，中国科学院心理研究所研究员、中国心理学会心理测量专业委员会主任、国家自然科学基金委员会管理科学部评审。

ü 冯伯麟

北京社会心理研究所研究员、中国社会心理学会会长、中国教育学会教育统计测量分会副理事长、国家教育部考试中心兼职研究员、北京广播学院兼职教授。

n 特邀专家

ü 王益明

男，心理测量学博士，山东大学管理学院人力资源管理研究所所长、教授，山东省心理学会常务理事，山东省行为科学学会理事，中国人才研究会人事管理研究中心理事。

1985年至今在山东大学任教。从教以来，主讲过《普通心理学》、《社会心理学》、《青年心理学》、《管理心理学》、《心理测评与咨询》、《人员素质测评》、《心理素质与管理》、《经济统计学》、《组织行为学》、《人力资源管理》等课程。1992年组建山东大学心理行为指导中心，任负责人。多年来为高校学生进行各种心理测评近万人次，建立心理档案9千余份，进行心理咨询500多人次，为高校举办心理讲座30余次，在省市电台、电视台进行热线心理咨询20余次。先后为十几家企业进行了人员素质测评和培训，为企业人员招聘、培训、使用提供了成功服务，为多家企业进行了人力资源管理项目的服务。已发表文章和出版著作一百余篇部。

ü 邢占军

男，1968年生，山东文登人，心理学博士，中共山东省委党校人才测评中心主任、副教授，山东师范大学应用心理学专业硕士生导师，山东省理论人才“百人工程”入选者。中国社会学会会员、中国心理学会会员、山东省社会学会常务理事。

近年来在《香港社会科学学报》、《心理科学》、《心理学探新》、《应用心理学》、《社会科学战线》、《理论探讨》、《健康心理学杂志》等学术期刊上发表学术论文30余篇，其中多篇被《人大复印资料》全文复印，或被《新华文摘》、《高校文科学报文摘》摘编。先后主持过省社科规划重点课题“国有大中型企业职工心态研究”、“山东省城市居民主观幸福感研究”2项，省软科学课题“山东省公开选拔党政领导干部中的基本能力测评研究”1项。获山东省社科优秀成果二等奖1次、三等奖2次。

ü 樊 琪

女，心理学博士，上海师范大学教授、硕士生导师，中国心理学会会员，中国心理卫生协会会员，教育部基础课程改革骨干培训专家，国家职业资格心理咨询师培训师，上海市干部创新创造能力开发讲师团讲师。

长期从事管理心理学（人事与组织心理学）的教学和研究工作，主持或参与完成国家、部省市级科研项目10余项，主要著作有《管理心理学导论》、《人员招聘与应聘》、《科学学习心理》等10余部，发表论文30余篇。长期以来，樊教授为银行、保险、商检、公安、安全等系统以及杜邦、诺基亚、三星电子、佐竹机械、中国人寿等中外企业进行人才选拔和管理人员培训，收到良好效果。

ü 胡月星

男，1963年生，宁县平罗县人，中共党员，复旦大学管理学院产业经济学博士，现任苏州大学领导科学研究所常务副所长、教授、应用心理学专业硕士生导师，兼任广东湛江市管理人才评价推荐中心技术总监。

曾在宁夏大学、宁夏回族自治区党委组织部任职。1998年3月至5月，借调中组部研究室新闻处帮助工作。1999年4月至6月，借调中组部干部监督局帮助工作。自1999年8月至2003年10月，多次借调中组部领导干部考试与测评中心帮助工作。参与了《全国公开选拔党政领导干部选拔考试大纲》以及中组部考试中心与澳大利亚政府部门合作项目《中国领导人才能力素质测评技术参考手册》的研制工作。主持或参与主持国家和省部级以上课题13项，其中获省部级优秀调研成果一等奖3项，二等奖2项，三等奖3项。出版《现代领导人才测评》、《现代领导心理》等学术著作8部，发表文章50余篇。目前正承担中组部考试中心《公开选拔党政领导干部资历评价方法技术研究》课题研究工作。主要研究方向：领导人才测评、东方管理。