...............当前人才测评技术开发与应用的几个问题...............
山东人才网测评部
新的世纪将是以经济和科技实力为基础的综合国力竞争更加激烈的世纪，也是人才竞争、智力竞争更加激烈的世纪。在这种情况下，迈向21世纪的中国人才测评事业究竟如何发展？国外人才测评事业发展的现状、趋势如何把握？今后一个时期，我们应从何处着手解决人才测评技术开发和应用的一系列问题，从而有效地为人事制度改革和整体性人才资源开发服务？这些都是中国人才测评工作者密切关注并不断思考的问题。
问题一：
中国人才测评理论体系建设存在什么问题？
问题二：
人才测评技术中国化存在哪些问题？
问题三：
人才测评数据分析水平现状如何？
问题四：
什么样的人才测评方法是比较合适的？
问题五：
人才测评的信度和效度存在哪些问题？
问题六：
面试的主客观性和公平性存在哪些问题？
问题七：
最大限度发挥面试的功能，要注意哪些问题？
问题八：
考核存在哪些问题、现状如何、对策是什么？
问题九：
品德测评现状如何？未来发展趋势怎样？
问题十：
人才测评在标准和模式上存在哪些问题？
问题十一：
人才测评在管理上和测评市场规范上存在哪些问题？
问题十二：
人才测评事业如何拓展？拓展思路如何
