实施各种人才测评后，要撰写一份内容详尽、真实的测验报告。
它的基本格式如下：
一、测评机构和测评时间说明
二、被试者的个人信息
三、注明测评项目，多个测评项目需要按顺序排列
四、测评结果展示
五、书面的测验结果分析
六、总评
七、专家复核意见
八、注明报告撰写人和复核人及日期
其他参考：
1、关于评价报告的实际例子 2、结构化面试评分表（样表）
