结构化面试项目包括综合素质、专业素质两个方面。
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综合素质  

在现实工作中,我们会经常遇到具体的工作能力上的素质,它们本身并不是某种单纯性的素质,而是由多种素质综合而成,故称为综合素质。  
综合素质的测试要素包括:逻辑思维、应变能力、创新意识、组织协调、管理决策、计划与控制、成就动机、兴趣爱好、求实精神、分析与判断、经营决策、自我控制力、人际关系13项。

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专业素质  
专业素质内容主要包括:专业知识、专业技能、综合应用等。
涉及专业包括:财审类(会计、审计、统计);金融证券类(资本运营、金融、投资、保险、证监);经济管理类(市场营销、企业管理);行政及人力资源管理类;计算机类(软件开发、应用、网络技术、硬件维护);建筑类(建筑设计、建筑施工、城市规划、道路桥梁、工程概预算、项目招投标、房地产开发、物业管理);机械类(机械设计、制造、工艺);电子仪表类(电子元器件、仪器仪表);冶金化工类(钢铁冶金、非金属材料、有机化工、无机化工、高分子材料);生物工程类(生命科学、医药工程);农林水畜类。
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