按照以往惯例，每年的7、8月份属于招聘淡季，因为经过了“金三银四”的招聘旺季，企业大量用人的时期已经过去，企业的人员结构得到了很好的完善。但是，据了解，相比往年，今年情况有了变化，一些行业由于季节原因或行业发展原因，用人需求量仍然很大。8月份相继有很多场大型招聘会举办，济南才市在淡季依旧掀起了招聘高潮。

　　随着高校应届毕业生的陆续离校，部分毕业生已各自选择好就业途径，考公务员、考研究生、考大学生村官……而余下的一些毕业生，由于各种原因，仍在等待着更好的就业机会。同时，由于传统意义上的“金九银十”还没有到来，部分想跳槽的职场中人也想早一点了解一下市场行情。所以在职人员和毕业生就构成了7、8月份求职市场的主要部分。

　　为了更好地满足用人单位对人才的需求和促进就业的需要，由山东我招我聘人力资源有限公司主办的“2008年山东省夏季人才交流大会”将于8月16日在高新区的济南国际会展中心隆重举办。大会为用人单位展示企业形象、引进人才智力资源提供了平台，为大中专毕业生及各类专业技术人才求职择业提供了良机。

　　记者从主办方山东我招我聘人力资源有限公司了解到，200个展位基本上已经被预订完毕，但预订电话目前仍一直响个不停。从企业招聘情况看，热门职位中销售类岗位仍唱主角，另外生产/营运/工程、计算机/互联网/通讯和行政/人事/后勤也是企业热招的岗位。此次大会上，有来自省内外的国有企业、高新技术企业、三资企业、民营企业等近200家单位设展纳才，其中包括旺旺集团、交通银行、净雅餐饮集团、珍奥集团、鲁潍电力等知名企业。预计提供招聘岗位达到3000个左右。

　　记者从招聘企业了解到，销售岗位，永远是招聘市场上的主角，公司的发展以赢利为目的，业务人员是必不可少的。但由于岗位的性质，使得销售人员的流动性比较大，所以企业不得不随时招聘一些销售人员补充企业人才结构。一般来说，销售人员要求有良好的忍耐、学习及沟通能力，不仅要掌握本行业的基本信息，还要对市场发展做出准确判断，这就要求一个好的销售人员必须是一个复合型人才。以某软件公司招聘业务代表为例，不仅要熟悉计算机/互联网行业，具有良好的客户资源沟通能力及良好的客户网络，有2年以上销售工作经验，还要求能适应经常出差，形象气质佳、反应敏捷，另外有良好的英语、计算机使用能力者会被优先考虑。

　　此外，记者从山东我招我聘有限公司了解到，9月6日、9月20日在济南国际会展中心将再举办两场大型人才交流会，以满足供求双方的需求。(本报记者)