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| 职务大类： | 行政/人事/后勤 | 职务细类： | (全部)行政/人事/后勤类 |
| 招聘人数： | 1 | 招聘时间： | 2011-6-13至2011-6-22 |
| 基本薪资： | mianyi | 其他薪资： | 特殊贡献 |
| 工作地点： | 济南市 |
| 职位描述： | 1、原始本科学历。
2、有一年以上相关工作经验。
3、负责招聘、培训、薪酬设计，绩效考核等工作。
4、负责公司人事制度的建设与规范。
5、公司其他行政临时性工作。 |
| 工作内容： | 1、全日制管理类原始本科学历。
2、有一年以上相关工作经验。
3、负责招聘、培训、薪酬设计，绩效考核等工作。
4、负责公司人事制度的建设与规范。
5、公司其他行政临时性工作。 |
| 性别要求： | 只限男性 | 年龄要求： | 23-40 |
| 最低学历： | 本科 | 工作经验： | 1年 |
| 外语要求： | 需精通：英文，需熟练：英文 |
| 优先考虑： | 1、五笔打字；2、有相关经验者优先；3、个人素质测评报告 |
| 其他要求： | 1. 具备人力资源管理工作经验，了解公司管理流程以及人事管理制度的建立，具备现代人力资源管理理论知识，并且熟悉人力资源相关模块
２.熟悉运用计算机各种办公软件，打字速度快．
３．工作积极主动，责任心强，具有团队合作精神．
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| 补充说明： | 有管理理念和管理思想；首先能管好自己。 |
