| |  | 招聘管理岗 |  | |
| | 职务大类： | 行政/人事/后勤 | 职务细类： | 招聘经理/招聘主管 | | 招聘人数： | 1 | 招聘时间： | 2008-9-6至2009-8-28 | | 基本薪资： | 0 | 其他薪资： | 无 | | 工作地点： | 济南市 | | 职位描述： | 1、起草招聘工作制度草案、工作流程；
2、根据公司经营状况，编制年度招聘计划及经费预算方案；
3、分析、审核各部门人员需求信息，提出招聘建议；
4、根据任职条件，对应聘者进行初步筛选；
5、依据招聘计划，负责招聘日程确定、候选人联系、笔试、面试及其场所布置等招聘组织工作；
6、负责对新录用人员进行跟踪，并及时反馈任职信息；
7、负责进行招聘成本、招聘效果等方面的分析；
8、依据劳务外派、引进计划，负责办理各种调动手续，包括涉外手续；
9、编制工作计划和工作总结；
10、了解、收集本地区及同行业企业的招聘政策以资参考；
11、领导交办的其他事项。 | | 工作内容： | 1、起草招聘工作制度草案、工作流程；
2、根据公司经营状况，编制年度招聘计划及经费预算方案；
3、分析、审核各部门人员需求信息，提出招聘建议；
4、根据任职条件，对应聘者进行初步筛选；
5、依据招聘计划，负责招聘日程确定、候选人联系、笔试、面试及其场所布置等招聘组织工作；
6、负责对新录用人员进行跟踪，并及时反馈任职信息；
7、负责进行招聘成本、招聘效果等方面的分析；
8、依据劳务外派、引进计划，负责办理各种调动手续，包括涉外手续；
9、编制工作计划和工作总结；
10、了解、收集本地区及同行业企业的招聘政策以资参考；
11、领导交办的其他事项。 | | 性别要求： | 只限男性 | 年龄要求： | 22-28 | | 最低学历： | 其他 | 工作经验： | 2年 | | 外语要求： | 需熟练：英文 |
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