| |  | 培训、绩效考核管理岗 |  | |
| | 职务大类： | 行政/人事/后勤 | 职务细类： | 培训经理/培训主管 | | 招聘人数： | 1 | 招聘时间： | 2008-9-6至2009-8-28 | | 基本薪资： | 0 | 其他薪资： | 按照公司规定 | | 工作地点： | 济南市 | | 职位描述： | 1.负责公司培训制度、流程的拟定和组织实施；
2.根据培训流程，负责进行培训需求分析，编制公司年度、月度培训计划并组织实施；
3.监督检查各厂部内部培训活动；
4.监督管理公司培训档案、记录、资料教材等；
5.组织上岗证、职业资格证管理工作；
6.负责内部培训讲师队伍管理和课程体系设计开发；
7.修订、完善公司绩效考核制度；
8、监督公司各部门考核执行情况；
9、定期汇总各部门考核结果。 | | 工作内容： | 1.负责公司培训制度、流程的拟定和组织实施；
2.根据培训流程，负责进行培训需求分析，编制公司年度、月度培训计划并组织实施；
3.监督检查各厂部内部培训活动；
4.监督管理公司培训档案、记录、资料教材等；
5.组织上岗证、职业资格证管理工作；
6.负责内部培训讲师队伍管理和课程体系设计开发；
7.修订、完善公司绩效考核制度；
8、监督公司各部门考核执行情况；
9、定期汇总各部门考核结果。 | | 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 25-40 | | 最低学历： | 本科 | 工作经验： | 3年 | | 外语要求： | 需熟练：英文 | | 优先考虑： | 大中型生产企业培训、绩效考核管理经验 |
|
| |
|
