| |  | 人力资源副经理 |  | |
| | 职务大类： | 行政/人事/后勤 | 职务细类： | (全部)行政/人事/后勤类 | | 招聘人数： | 1 | 招聘时间： | 2011-2-24至2011-4-17 | | 基本薪资： | 2000 | 其他薪资： | 薪资面议 | | 工作地点： | 淄博市 | | 职位描述： | 人力资源副经理 | | 工作内容： | 1、工作经验：从事人力资源相关工作5年以上，有大型企业、外企人力资源管理工作经验者优先；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训熟悉劳动合同法及相关法律法规；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、企业文化建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、有一定的劳动、人事等主管部门的人脉资源；
6、熟练使用Office等常用办公软件及相关的人事管理软件；
7、对人员及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
9、善于与各类性格的人交往，待人公平；
10、工作地点：淄博。
| | 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 28-40 | | 最低学历： | 本科 | 工作经验： | 5年 | | 外语要求： | 需熟练：英文 | | 补充说明： | 如有意向，请投简历后电话联系本公司。 |
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