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| 职务大类： | 其他 | 职务细类： | (全部)其他类 |
| 招聘人数： | 5 | 招聘时间： | 2011-3-23至2011-4-17 |
| 基本薪资： | 2500 | 其他薪资： | 公司将为员工提供具有竞争力的薪酬待遇：年功工资+绩效提成（奖金）+资格补贴+外勤补助+话费补贴+综合福利；保险齐全，为中层以上员工提供车辆里程补贴等。为员工提供系统的业务素质培训、职业发展机会。 |
| 工作地点： | |
| 职位描述： | 1、负责本部门人员分工与调配工作，做到分工明确，责任到人；
2、负责本部门项目的标书审核；
3、负责本部门员工的培训、培养，不断提高员工素质；
4、负责分解、落实公司年度经营管理指标，带领本部门人员完成目标任务。
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| 工作内容： | |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 28-37 |
| 最低学历： | 专科 | 工作经验： | 2年 |
| 外语要求： | 需熟练：英文、英文 |
| 优先考虑： | 1、职称：建筑工程类中级以上职称优先；
2、执业资格：具备注册造价工程师、注册一级建造师等执业资格者优先；
3、微机：操作熟练；
4、熟练驾驶车辆者优先。 |
| 其他要求： | 1、具有土建工程招标、政府采购或设备招标工作2年以上工作经验；
2、具有一定的市场资源，熟悉潍坊或济南及其周边区域的企业情况；与当地政府主管部门（建委、发改委、财政局等）良好的合作关系；较强的组织、协调能力。 |
| 补充说明： | 热诚期待与您共同发展！若给公司引荐人才者，公司将给与适当奖励。 |
