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| 职务大类: | 行政/人事/后勤 | 职务细类: | (全部)行政/人事/后勤类 |
| 招聘人数: | 2 | 招聘时间: | 2012-2-10至2012-2-14 |
| 基本薪资: | 2000 | 其他薪资: | 绩效工资,五险一金,奖金,电话补助,交通补助,午餐补助,其他福利,分红等;年薪4-10万元不等,良好的薪酬合作机制,会使大家双赢。 |
| 工作地点: | 济南市 |
| 职位描述: | 1.负责公司人力资源制度的完善
2.负责招聘选拔工作
3.公司绩效管理提出方案并有效实施
4.负责员工的培训发展
5.实现公司人员的相对稳定
6.按照公司发展规划制定人力资源工作计划 |
| 工作内容: | 1.负责公司(集团)人力资源的全部工作;2.负责招聘选拔工作;3.公司绩效管理提出方案并有效实施;4.负责员工的培训发展;5.实现公司人员的相对稳定;6.按照公司发展规划制定人力资源工作计划。 |
| 性别要求: | 不限 | 年龄要求: | 28-48 |
| 最低学历: | 本科 | 工作经验: | 2年 |
| 外语要求: | 需精通:英文 |
| 优先考虑: | 有实际工作经验,有优良好的工作效果,口才形象俱佳,思想行为端正; |
| 其他要求: | 思想端正、责任心强、品质优良、口才良好、形象气质具佳,主动性强,能够根据公司氛围和员工表现找出问题,并能够解决问题等; |