| |  | 营销人员 |  | |
| | 职务大类： | 销售 | 职务细类： | (全部)销售类 | | 招聘人数： | 10 | 招聘时间： | 2008-10-6至2009-4-15 | | 基本薪资： | 面议 | 其他薪资： | 无 | | 工作地点： | | | 职位描述： | 待遇：岗位工资+西项保险+奖金+…
岗位职责、工作环境及福利待遇
1. 合理的、有计划的分配销售任务量，确保销售计划完成。
2. 及时、准确的执行总公司相关销售政策及规定。
3. 寻求有实力、有信心经营公司产品的经销商，全力支持与配合经销商做好销售工作，对经销商及市场问题及时、准确上报，并依据公司各项政策妥善处理。
4. 严格管控市场价位，保证经销商的利益，杜绝违规操作行为。
5. 配合经销商建立、完善中心城市及部分重点城市的直销网络。
6. 积极扩大市场份额，选择有直销能力的经销商，开拓未开拓的直销网点，提高铺货率。
7. 严格按照公司要求，完成终端理货标准化、生动化工作。
8. 坚持经销商和直销客户的定期拜访和维护。
9. 配合各部门完成营业单位各项工作
相关经验及技能要求
市场营销/工商管理专业；有资格证，性别不限，有文艺、体育特长；
一年以上啤酒等快速消费品工作经验；
有丰富的营销管理实战经验。
有大型企业营销总监/经理工作经历；
具有较强的公关能力、沟通协调组织能力、市场网络组建能力，市场调查、分析、判断和把握能力；
语言表达能力强，善于沟通，工作踏实、认真，良好的团队意识及实干精神；
思路开阔，勇于创新，积极进取，遵守职业道德，乐于接受来自完成销售团队目标的挑战。
应聘者请在简历中注明期望薪金！
| | 工作内容： | 待遇：岗位工资+西项保险+奖金+…
岗位职责、工作环境及福利待遇
1. 合理的、有计划的分配销售任务量，确保销售计划完成。
2. 及时、准确的执行总公司相关销售政策及规定。
3. 寻求有实力、有信心经营公司产品的经销商，全力支持与配合经销商做好销售工作，对经销商及市场问题及时、准确上报，并依据公司各项政策妥善处理。
4. 严格管控市场价位，保证经销商的利益，杜绝违规操作行为。
5. 配合经销商建立、完善中心城市及部分重点城市的直销网络。
6. 积极扩大市场份额，选择有直销能力的经销商，开拓未开拓的直销网点，提高铺货率。
7. 严格按照公司要求，完成终端理货标准化、生动化工作。
8. 坚持经销商和直销客户的定期拜访和维护。
9. 配合各部门完成营业单位各项工作
相关经验及技能要求
市场营销/工商管理专业；有资格证，性别不限，有文艺、体育特长；
一年以上快速消费品工作经验；
有丰富的营销管理实战经验。
有大型企业营销总监/经理工作经历；
具有较强的公关能力、沟通协调组织能力、市场网络组建能力，市场调查、分析、判断和把握能力；
语言表达能力强，善于沟通，工作踏实、认真，良好的团队意识及实干精神；
思路开阔，勇于创新，积极进取，遵守职业道德，乐于接受来自完成销售团队目标的挑战。
应聘者请在简历中注明期望薪金！
| | 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 20-28 | | 最低学历： | 中职 | 工作经验： | 1年 | | 外语要求： | 需精通：英文 | | 特别提醒：本岗位需要提供视频简历 |
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