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| 职务大类： | 财务/审计/统计/金融 | 职务细类： | 财务经理 |
| 招聘人数： | 1 | 招聘时间： | 2008-10-31至2008-11-1 |
| 基本薪资： | 0 | 其他薪资： | 1、公司与员工签订正式劳动合同；
2、为其缴纳社会保险、意外伤害险、意外医疗险；
3、基本薪资、绩效奖金、销售提成、节日福利、年终奖 |
| 工作地点： | 济南市 |
| 职位描述： | 1、审核公司会计凭证，并负责将会计凭证编号、记帐；
2、审核产品生产成本的准确性，并与产成品、原材料帐目进行钩稽核对；
3、及时清理固定资产帐务，保证固定资产卡片账的原值和财务账一致，并正确计提固定资产当月折旧；
4、制作各项摊提凭证，每月编制待摊费用摊销明细表、长期待摊费用摊销明细表、低值易耗品摊销计算表，预提费用明细表，并作为摊销预提凭证的附件，制作制造费用和管理费用凭证；
5、正确计算出每月应交的各项税金，并及时准确入账；
6、月末结转收入、成本、费用等损益科目，并将总账与明细账、往来总账与往来明细账核对一致，完成记账、结账工作；
7、按成本费用要求完成对生产和销售的业绩核算，以及工厂投入产出分析数据的计算和整理；
8、每月定期和成本会计、仓库对帐，保证存货及固定资产的安全完整；
9、每月结帐后，必须及时与出纳日记帐核对，以保证现金、银行存款货币资产的安全完整；
10、及时出具资产负债表、损益表，打印出来提供给各报表需求者；
11、每月底及时出具所有往来科目的余额明细表及与另一客户的相关交易往来核对分析表；
12、核对帐目并进行试算平衡，根据总帐及明细帐编制公司各科目余额明细报表，并定期提供公司三项费用统计与分析报表；
13、整理、装订会计凭证和各类财务报表，管理财务档案；
14、定期组织财务知识培训，发现下属或公司其他员工有违反公司规章制度的情况，应及时上报并协助相关部门进行处理；
15、完成上级交办的其它工作和任务。
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| 工作内容： | 1、贯彻执行国家有关的财经纪律、会计制度、税收制度及公司有关规定及要求；
2、负责制订公司有关的财务制度，保证会计核算的完整、合理，按月及时、准确编制会计报表；
3、负责组织公司的资金筹集、资金调度，保证公司的资金周转，保证公司的资金安全，每年12月25日前完成下年度的资金使用计划；
4、负责组织公司各项经济指标的落实、实施和控制，使其正确反映公司的经营成果和财务状况；
5、负责审核公司各项收付业务，并依据公司财务管理制度对各项费用进行严格的控制；
6、准确、及时的做好产品成本核算，并严格成本控制；
7、每年12月开始组织公司下年度的财务预算，并于12月20日前完成最终预算。同时每月向总经理提交预算执行情况分析、成本及费用分析报告；
8、每天下班前向总经理提交资金日报表；
9、根据公司的管理需要提供各种财务报表并进行财务分析；
10、负责会计资料及有关经济合同的审签和登记；
11、每月月底组织对仓库、销售等数据的对帐、核实，并随时向销售部门反馈回款情况，加紧帐款的催收。
12、负责协调与公司各部门、各业务部门、工商、税务等部门的关系；
13、负责本部门内部管理，监督下属认真执行公司的规章制度，以及公司人员财务知识和下属员工的教育培训。
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| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 30以上 |
| 最低学历： | 其他 | 工作经验： | 5年 |
| 其他要求： | 1、专科以上学历，财会及相关专业毕业；
2、5年以上财务工作经历或3年以上大型企业财务管理工作经验；
3、具有财会专业技术中级以上职称；
4、责任心强，诚实守信，沟通、协调能力好，坚持原则；
5、熟练运用会计电算化，至少掌握一家正规财务软件、ERP软件的功能与使用。
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