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| 职务大类： | 销售 | 职务细类： | (全部)销售类 |
| 招聘人数： | 1 | 招聘时间： | 2008-10-16至2008-10-17 |
| 基本薪资： | 0 | 其他薪资： | 1、公司与员工签订正式劳动合同；
2、为其缴纳社会保险、意外伤害险、意外医疗险；
3、基本薪资、绩效奖金、销售提成、节日福利、年终奖 |
| 工作地点： | 青岛市 |
| 职位描述： | 1、负责部门销售合同的管理，建立合同管理台帐；
2、负责接听、登记和转达与相关的电话、信息，并分类登记在记录本上；
3、客户上门购货时，要热情接待，耐心回答客户的各项问题，避免订单的意外流失；
4、在签订合同后，及时要求销售人员将签订的合同原件交回公司并登记；
5、要及时跟客户联系，落实提货时间，开票资料等；
6、客户提货后，及时要求业务员将客户的提货单原件交回公司存档；
7、给客户开具发票后，及时要求业务员将客户发票签收的原件交回公司存档；
8、在签订的订单交货后第二天及时电话回访客户，对于特殊情况做记录并向服务经理或更上一级领导汇报；
9、做好客户货品的发送、退货的处理、投诉的调查回复工作；
10、建立统一、完整的客户档案，对各种客户回单进行收集、备案、管理：
11、对经理下达的各项工作指令、计划的及时传达、协调负责；
12、负责对部门人员日常出勤记录，人员变动做好记录；
15、根据销售人员的出差及签单记录，对其报销的差旅费及业务费进行初审；
16、负责收集销售人员出访日记，更新客户档案，登记意向信息；
17、负责收集销售合同和配件销售资料，录入电脑销售台帐；
18、按规定填写各种与销售相关的表单；
19、按时完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务；
20、对每次维修服务结果进行收集、整理和管理；
21、负责及时将客户报修情况反应给有关人员，并做记录和传达工作；
22、根据报修客户的情况经服务经理同意填写派工单；
23、及时收回完成的派工单及调试维修单，及时按照服务积分表记录服务积分情况；
24、负责服务人员的服务单、出访日记、积分统计表的整理存档工作，同时更新电脑客户档案；
25、负责审核服务人员的差旅费报销单；
26、对服务人员的积分及服务费收取情况做出月报表报于服务部经理及财务；
27、负责对每次服务后结果的回访落实工作；
28、负责及时、准确的将办事处的业务信息录入ERP系统。
29、对自己处理有困难的工作应及时向上级汇报。
30、完成上级下达的临时性工作任务。
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| 工作内容： | 1、 协助办事处主任做好日常事务管理，做好相关信息和资料的收集、登记；
2、 协助服务人员做好日常管理工作，维护与客户的良好关系；
3、 协助办事处主任完成规定的销售计划和收款计划；
4、 配合技术服务工程师完成每项服务工作；
5、 负责用户报修记录、派工及回访的管理工作；
6、 负责部门电子、书面等文件的档案管理工作；
7、 做好日常业务相关资料的收集、登记和保存工作；
8、 负责与销售和服务相关的信息、表格和数据统计工作；
9、 负责部门内部的日常接待和日常事务工作；
10、 负责本部门公司各项规章制度、工作精神的传达；
11、 协助销售人员做好配件及辅机的坐销工作；
12、 掌握部门收款、发货以及考勤情况；
13、 做好库存商品的入库、保管、发货，保证货物的安全；
14、 完成公司领导下达的其它工作。
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| 性别要求： | 只限女性 | 年龄要求： | 25-35 |
| 最低学历： | 中职 | 工作经验： | 不限 |
| 优先考虑： | 1、有驾驶证者优先考虑。
2、财务专业优先考虑。
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| 其他要求： | 1、机械或财务相关专业，中专以上学历，35岁以下，有一年以上仓库管理等相关工作经验。
2、有较强的沟通能力，对工作细心、认真、有较强责任心。
3、熟练使用计算机，精通OFFICE办公软件。
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