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| 职务大类： | 行政/人事/后勤 | 职务细类： | 人事专员 |
| 招聘人数： | 1 | 招聘时间： | 2008-11-28至2008-11-29 |
| 基本薪资： | 0 | 其他薪资： | 1、公司与员工签订正式劳动合同；
2、为其缴纳社会保险、意外伤害险、意外医疗险；
3、基本薪资、绩效奖金、节日福利、年终奖 |
| 工作地点： | 济南市 |
| 职位描述： | 负责企业人力资源工作 |
| 工作内容： | 1、负责编制下达修订公司机构设置、岗位定员以及各部门职责范围、岗位职责；
2、对职责范围内的各项管理制度进行梳理，负责制定修订并监督落实；
3、按照公司组织架构编制人员需求，并进行员工的招聘、甄别、面试，选择和安置工作；
4、负责员工的考核、调转、奖惩、调配和人事任命令的工作；
5、员工档案调转、档案资料补充、代理，职称申报；
6、员工其他福利待遇以及劳保用品标准的制定、执行等；
7、负责劳动合同的起草、签订、鉴定、保管工作，员工劳动争议及劳动调解工作；
8、负责公司薪酬、绩效管理，根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放，搞好劳动工资、员工情况统计分析，按时提供各种统计报表，为领导决策提供可靠数据；
9、负责培训工作，具体制定员工培训计划并组织实施以及技术送培等工作；
10、负责员工考勤、班制、工时、调休、请假、加班管理与统计；
11、根据国家有关法规和政策，审定养老、医疗、生育、失业和工伤等项目和支出水平，并及时办理包括商业团体保险申报、核定、办理、报销和变更；
12、组织各部门研究和推行经营责任制，围绕提高销售额、成本控制、增创利润、内部管理协调各部门工作，加强企业管理，提高公司盈利水平。
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| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 28-40 |
| 最低学历： | 专科 | 工作经验： | 3年 |
| 优先考虑： | 男士优先考虑 |
| 其他要求： | 1、人力资源管理、工商管理及管理类其它专业，国家统招全日制大学专科以上学历；
2、3年以上人力资源管理岗位工作经验，28-40岁；
3、具有较强的团队合作及管理能力、协调能力，工作责任心强。
请应聘人员务必留下联系方式，没有联系方式，将无法和大家联系。 |
