| |  | 人事行政岗 |  | |
| | 职务大类： | 行政/人事/后勤 | 职务细类： | (全部)行政/人事/后勤类 | | 招聘人数： | 1 | 招聘时间： | 2008-9-3至2009-5-27 | | 基本薪资： | 2000 | 其他薪资： | 无 | | 工作地点： | 泰安市 | | 职位描述： | 1.贯彻执行分公司的人力资源费用预算和其它相关制度，对支公司人力资源费用预算进行编制与管控；
2.对机构的薪酬管理、各项社保福利、人员管理、休假考勤等工作进行管理；
3.规范员工劳动关系管理，确保各项人事资料的完整无缺；
4.与市劳动局、人事局、社会保险局等机关和部门保持适当的联系和沟通，便于机构工作的开展；
5.支公司干部的管理、内勤员工的培训、考核，潜质人才的选拔及培养等工作进行管理；
6.支公司对内、外接待工作；各种会议活动的安排组织工作；
7.支公司及各网点的职场管理；各网点的固定资产、办公设备、低值易耗品的购置、维修和管理（计算机及网络的使用注意事项）；
8.支公司及各网点的安全保卫工作；支公司及各网点各项物业费用和通讯费用的管理与控制；
9.公文批件的跟踪、督办、答复；支公司对外媒体公关；文件资料的管理；
10.机构发展报批、执照申领与变更；
11.组织各类文体活动、配合业务单位各项激励活动；
12.负责车辆的日常管理，保障车辆的安全行驶以及所有车辆的日常调度，车辆的年审工作和相关费用的缴纳和证件办理；
13.领导安排的其他工作。 | | 工作内容： | 在支公司总经理的领导下，贯彻分公司人力资源发展的各项政策制度和工作要求，全面负责支公司（含所辖机构、下同）人事行政工作的计划、管理与创新。 | | 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 25以上 | | 最低学历： | 本科 | 工作经验： | 2年 | | 优先考虑： | 具有人力资源工作经验或行政管理工作经验 | | 其他要求： | 工作责任心强，具有极强的沟通表达能力及协调能力。 |
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